De 5 a 6 de novembro, a final da 2025 8ª Competição Global de Habilidades de Liugong (região da China) foi realizada grandiosamente no Centro Global de Experiência do Cliente de Liugong Changzhou. 58 elites qualificadas de diversas regiões do país, após rigorosa seleção, se destacaram. Refinaram as suas competências através de operações práticas, reforçaram a amizade através da comunicação e estimularam a motivação através do trabalho árduo, convertendo o entusiasmo pela competição de competências numa poderosa força motriz para a estratégia "Três Todos".
No local, os líderes presentes e convidados pressionaram conjuntamente a alavanca de partida. Naquele momento, fogos de artifício explodiram simultaneamente, simbolizando a grande abertura da jornada competitiva. O enorme pergaminho eletrônico que representa o tema e o logotipo da competição se desenrolou lentamente, apresentando dinamicamente o tema e o logotipo desta competição. A atmosfera no local atingiu seu auge.
Pan Hengliang afirmou no seu discurso que, como um dos líderes da indústria, Liugong tomou a competição global de competências como ponto de partida, abordou a questão tendo a "inteligência" como chave, estabeleceu o padrão com "verde" e assumiu a "ampliação do poder humano" como missão. Por meio da competição abrangente entre teoria e operação prática, ela criou uma equipe de serviços-de alto nível que não apenas entende os princípios, mas também é proficiente em operações. Isto proporcionou soluções de garantia de equipamentos mais eficientes e confiáveis para clientes globais. Este não é apenas um esforço para construir uma plataforma competitiva baseada nas necessidades de transformação da indústria, mas também incorpora o potencial dos talentos qualificados da Liugong em todo o mundo.
Na cerimónia de abertura, os juízes prestaram juramento solenemente e os representantes dos concorrentes fizeram promessas resolutas, demonstrando plenamente o comportamento profissional do pessoal qualificado da Liugong.
Esta competição adotou o tema Sabedoria, Verdura, Ampliação do Poder Humano. Pela primeira vez, tecnologias como o novo sistema elétrico de três{1}}energia e a grande reforma do motor de quarta{2}}geração foram incluídas no escopo da avaliação. Pela primeira vez, a proporção de exames teóricos foi aumentada. O objetivo é formar uma equipe de engenheiros de serviços baseados em conhecimento-que possam não apenas lidar com ferramentas, mas também compreender dados, estar familiarizados com estruturas mecânicas e proficientes em lógica de controle elétrico.
Na fase de operação prática, a competição é mais direcionada e desafiadora, abordando diretamente o cerne do trabalho de serviço. Está dividido em duas seções: Diagnóstico de falhas em toda a máquina e Revisão do motor.
Na seção Diagnóstico de falhas em toda a máquina, os competidores devem localizar e eliminar com precisão as falhas predefinidas no equipamento em 45 minutos, demonstrando sua capacidade de resposta rápida sob alta pressão, pensamento sistemático e habilidades operacionais padronizadas.
Na seção Revisão do motor, os competidores desmontaram e mediram motores principalmente do modelo de quarta{0}}geração. Eles controlaram meticulosamente a precisão da montagem nos mínimos detalhes, demonstrando seu profundo conhecimento e habilidade meticulosa dos componentes principais através de sua experiência profissional.
"Esta competição de habilidades é um teste duplo de habilidades e perseverança." Li Jianhua, representante da equipe campeã, disse. Ele aplicará a experiência adquirida no campo da concorrência para fazer julgamentos precisos e ações eficientes nos serviços diários, melhorar ainda mais suas habilidades e prestar um atendimento meticuloso a cada cliente, contribuindo para aumentar a satisfação do cliente.
A tecnologia é a principal competitividade da Liugong e os talentos são o seu ativo mais valioso. Desde a realização da primeira competição de competências, Liugong realizou continuamente oito eventos deste tipo, formando mais de mil especialistas técnicos, e muitos deles transformaram-se em especialistas regionais ou mesmo em mentores de formação globais.
Nos últimos anos, Liugong reforçou e melhorou continuamente medidas para o cultivo, avaliação, utilização, motivação e proteção de talentos qualificados. Ao cultivar, atrair e utilizar talentos de forma abrangente, a empresa melhorou continuamente a sua capacidade de captação de talentos, capacidade de inovação e competitividade. Com o sólido apoio de talentos, nos primeiros três trimestres deste ano, a receita operacional e o lucro líquido atribuível à empresa-mãe da Liugong alcançaram crescimento ano{2}}a{3}}ano.
No futuro, Liugong continuará na vanguarda da transformação tecnológica e industrial. Com a sabedoria como a caneta e o verde como a tinta, através de habilidades requintadas, desenharemos em conjunto o projeto do futuro, ampliando continuamente o poder humano e criando possibilidades ilimitadas!